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企业只有盈利,才会有安全,这份安全不止是管理层感受到,底层员工也会非常重视,毕竟谁也不想待在一个走向破产道路的公司。
31号,1月1号是周六、周日,市场休息,2月2号一开盘,雷霆投资的人都紧张的盯着市场变化,短线那边自不用多说,继续保持强势,棉花期货合约这边,价格却没多少震荡,就在10645附近徘徊。
“yes!”价位合适,交易部的人反而更开心,他们在周五加了两三万手的头寸,假如今天价格到达10700的话,反而没了额外的盈利空间。
现在,就看看是否真的有人接10700的单子了。
在雷昊的注视下,里欧没有半点犹豫,把价位拉到10700,挂了几千手单子上去,一眨眼就被人接走了,再挂、再接。
这一下,所有人心里的大石头顿时落地,信丰的人确实守诺,他们按照约定接过了多头头寸。
“雷,接下来你就看着吧,这种情况很适合操作。”里欧整个人都兴奋起来。
对手被压制,队友不捣乱,整个棉花期货市场就由着他操控,这种感觉对操盘手出身的里欧来说,简直太爽快了。
拉高价位,出售合约,压低价位,吸纳筹码,里欧就在那边忙碌着。
国内机构也都不是吃干饭的,配额减少的趋向已经有在高层间传播开来,只不过大家对于现在的价位还是有些犹豫,算上政策变量,现在的价位……貌似没多少赚头。
也就是雷霆和信丰两个多头主力比较豪放,仓位一加再加,其他人又怕进来抢不到筹码,于是乎很诡异的呈现出雷霆和信丰唱二人转且由雷霆领导的局面。
到了现在,雷昊可以完全把这边先放下了,他只要坐等着政策面变量越来越高、期货价格被顺势抬升就行。
再之后便是下一阶段的工作,选择时机对价格施加影响和适时减仓、平仓,但这个阶段,雷昊要花费的时间可能是以月为单位来计算。
雷昊暂时是不用太过烦恼这边的事情了,但他也还需要忙碌。
国际通用的是1月1号就算新的年度,雷霆也拥有了第一个年度财务报表,很多的东西需要规划和探讨,而今年的春节在2月1号,正好距离现在30天。
除了那些座谈会、慈善晚会、金融大小论坛之外,雷昊还提前收到了很多客户所在的公司发来的尾牙邀请,然后雷霆投资和海庭证券要一起举办尾牙,这一摊子的事就已经能够占用雷昊大把的时间。
扣除掉上面那些之外,距离寒假越来越近,公司也需要趁机招聘一批新的中低层员工,填补扩张之后的职位空缺,从同行业竞争者中挖人,也到了高峰期,这又是一堆的事情。
在这么多事情中,雷昊现在最想做的、也是最需要做的,是关注招新的进程。
雷霆一直缺人,前期招收的底层员工也大多素质一般般,规模扩张到现在的程度,还分配给港岛一部分的高素质人才,羊城这边其实很饥渴。
根据人力资源部给出的报告,雷昊觉得前路漫漫,还是那句话,缺少底蕴。
同样的薪水、甚至雷霆这边给出相对较高的薪酬,外人还是偏向于选择一个更具知名度和资历的金融机构,雷霆投资?只能算是备案。
在外部的专业人士看来,雷霆的运作模式也有些问题,虽然成绩斐然,但基础架构不成熟,全然靠着投资部门在撑着。
金融圈内部,投资部门的利润是最高也是最有风险的,雷霆现在短线操作上百个标的,假如大市出现问题呢?巨额亏损就会出现,常常使用高杠杆和重仓操作,也无形中承受更多的风险。
重点院校毕业生都不是无知者,换一个角度来看,雷昊也不会招收那些无知者,所以他面对的是精英层,而精英层又头脑清醒,尴尬的局面就造成了。
想招的人不想来,不想招的人来不了,雷昊只有按照人力资源部的建议,抽调研究部的人才,去各个重点高校开开宣讲会。
2月3号周二下午,雷霆投资会在岭南财经大学开宣讲会,对于这所粤省排名第一的财经类高校,雷昊心里有着些别样的情绪。
他毕业于粤省财经学院金融系,母校是专科院校,而岭南财经大学是重点本科高校,以前雷昊就经常幻想着自己如果是岭南财经大学的毕业生,那该有多好。
这可不是什么虚言,财经学院的毕业生会去卖保险和做开户小弟,财经大学的毕业生则大多进入银行、保险公司、证券公司、投资公司任职,负责……做财经学院毕业生的预备管理者。
如今风水轮流转,身为财经学院的毕业生,雷昊能在财经大学开公司的宣讲会,这对他来说,很有另一番滋味。
很罕见的,作为公司董事长兼投资总监,雷昊在3号下午就抽身跟着人力资源部和研究部的下属前往财经大学,他想看看自家公司宣讲会的场景。
“雷总,这是公司目前的人员缺口和组织架构的分析报告,我们可以看到……”
雷霆投资的人力资源部经理是魏舫奕,一个四十岁出头的中年人,猎头推荐过来的,雷昊个人觉得这个人还不错,公司底层员工称他为“铁面杀手”。
趁着同坐一辆车的机会,魏舫奕卖力的解释着自己部门遇到的困境,心里面更有种委屈的情绪。
雷昊平时掌管的是投资部门,行政总裁苏逸文把大部分精力放在港岛分公司,裘雨婷要兼顾着海庭证券,雷霆投资羊城总公司的行政管理地位有些尴尬,魏舫奕能不委屈了才是怪事。
“财务部给我们批预算都是扣着来啊,您要知道,我们连在报纸上登招聘广告都得精打细算,这次宣讲会连礼品都没有啊……”魏舫奕说得“声泪俱下”,一个大老爷们做出眼泪汪汪的姿态,也确实是难为他了。
“老魏你别逗了,同等规模的金融机构,我们雷霆投资花在人力资源部的钱,不算少。”这次随行的还有余荣,他撇了撇嘴说了句“公道话”。
“老余你不厚道啊,我们得到的支持是在业内达标,但我们任务重啊,你瞧瞧,半年多的时间,从十几个员工到现在两百人的规模,平均一天招一个,还不算那些被开除和自己离职的,更别说招聘对象的软硬件要求……”魏舫奕絮絮叨叨的说了起来。
雷昊知道这两个人是在说话给自己听,但他也没什么办法,专业的事情交给专业的人去做,他对投资领域倒是在行,组织部门?还是算了吧。
那么魏舫奕到底是要什么样的支持呢?雷昊觉得奇怪,向对方露出疑惑的表情。
“那个,雷总,我们想让您配合一下人力资源部的工作。”魏舫奕心里有些发怯,但还是把自己的目的说了出来。
“怎么配合?”雷昊更觉奇怪。
“参加几场宣讲会,”魏舫奕厚着脸皮道:“我的意思是,上台演讲,不是坐在台下听。”
“……”雷昊眨了眨眼睛,心里面想的是:“你是在逗我吗?”(未完待续。)手机用户请浏览阅读,更优质的阅读体验。